Sexisme : définition et impact dans le monde professionnel

Le terme sexisme, par définition, désigne toute attitude ou comportement fondé sur l’idée qu’un sexe est inférieur à l’autre. Dans le monde du travail, cela se traduit par des remarques déplacées, une sous-représentation des femmes à certains postes ou encore des violences sexistes et sexuelles (VSS). Comprendre ce qu’est le sexisme, c’est déjà commencer à le combattre.

Sexisme définition : de quoi parle-t-on exactement ?

📘 Une notion simple, des effets complexes

La définition du sexisme ne se limite pas aux discriminations flagrantes. Elle englobe aussi les stéréotypes, les attentes genrées, les inégalités d’opportunités, voire même des comportements “invisibles” mais persistants. Ce sexisme ordinaire est souvent difficile à identifier… sauf lorsqu’on en subit les conséquences.

🔍 Du sexisme à la violence sexiste et sexuelle

Ce que l’on nomme “petites phrases” ou “mauvaises blagues” est en réalité l’amorce d’un climat de tolérance aux VSS. Si l’on ne comprend pas ce qu’est le sexisme, on ne peut ni prévenir ni réagir aux comportements qui y sont liés.

Une approche innovante avec « Déjouez le sexisme »

Pour mieux faire comprendre la définition du sexisme dans un cadre professionnel, Le Cercle de l’Inclusion a conçu un escape game pédagogique : Déjouez le sexisme.

Grâce à un format ludique et immersif, cet atelier propose une mise en situation collective où les équipes sont confrontées à des exemples concrets de sexisme. L’objectif : rendre visibles les mécanismes à l’œuvre, susciter des prises de conscience et enclencher des changements de posture.

Vers plus d’égalité au travail

Apprendre à identifier les manifestations du sexisme, c’est aussi ouvrir la voie à une culture professionnelle plus égalitaire. Pour compléter l’approche, La Fresque de l’Équité permet d’explorer les inégalités systémiques entre femmes et hommes et de réfléchir ensemble à des leviers d’action.

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🔗 Lien externe : Collock – Sensibilisation au sexisme au travail