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Quiz LGBT travail : des questions pour engager vos équipes

par | Avr 20, 2026 | Non classé

Le quiz LGBT travail est un excellent moyen d’aborder les enjeux LGBTQIA+ de manière concrète. En effet, proposer des questions permet de susciter la curiosité. Ainsi, les participant·es s’impliquent davantage. De plus, ce format favorise l’apprentissage actif. Chacun...

Pourquoi le cancer du sein concerne le monde du travail

par | Avr 19, 2026 | Non classé

Introduction La sensibilisation cancer du sein travail répond à un enjeu concret de santé et d’inclusion. En effet, cette maladie touche de nombreuses personnes en activité. Ainsi, les organisations doivent disposer de repères pour comprendre les impacts...

Rôle du référent handicap : une fonction transversale

par | Avr 19, 2026 | Non classé

Introduction Le rôle du référent handicap est central dans la mise en œuvre d’une politique inclusive. En effet, il constitue un point d’appui pour l’organisation et les personnes concernées. Ainsi, clarifier ce rôle permet d’agir avec cohérence et efficacité. Rôle du...

Microagressions au travail : VR utile

par | Avr 18, 2026 | Non classé

Les microagressions au travail prennent des formes subtiles, mais leurs effets peuvent être puissants. Une remarque anodine, un geste déplacé, une blague “pas méchante”… Ces comportements répétés isolent, blessent et abîment les dynamiques de groupe. La réalité...