Déjouez le Sexisme
Participez à « Déjouez le sexisme », une expérience immersive qui vous invite à relever le défi de réduire le sexisme dans une entreprise fictive. Cette animation originale est conçue pour sensibiliser les participant.e.s aux distinctions subtiles entre le sexisme ordinaire, le harcèlement sexuel et la discrimination. Parfait pour les équipes souhaitant favoriser un environnement de travail plus inclusif et respectueux.

Sous la forme d’un Escape Game, vous serez amené à explorer trois espaces : l’open space, la salle de pause et la salle de réunion. Vous serez amené à résoudre des situations concrètes et problématiques, avec les objectifs d’apprentissage suivants :
Comment réagir si un ou une collègue semble être victime de violences conjugales ?
Que faire lorsqu’une collaboratrice ou un collaborateur est lourdement dragué par un client ?
Comment intervenir en tant que témoin d’agissement sexiste ?
Le temps de jeu est systématiquement suivi d’un débrief animé par un.e expert.e du sujet, qui revient sur les messages clés et les moments forts du jeu. Ce moment privilégié offre une opportunité de partage et de discussion.
1h15
9 à 18 joueurs par session
Français & Anglais
Pourquoi ça marche ?
Être acteur de sa sensibilisation
Le jeu incite les participants à être actifs dans leur apprentissage. Plutôt que de recevoir des informations de manière passive, ils doivent les identifier, se les approprier et les appliquer. C’est une approche de participation active.
Créer un parallèle avec le quotidien
Les situations proposées permettent aux participants de se projeter, car elles sont proches de la réalité en entreprise. Cependant, en utilisant des personnages fictifs, le jeu permet de prendre du recul par rapport à son propre vécu. Chacun est libre de partager selon son confort.
Créer un espace de parole
Après le jeu, l’expert.e du sujet revient sur les messages principaux et ouvre un espace de discussion. En s’appuyant sur leur expérience vécue durant le jeu, les participants peuvent poser des questions et établir des liens avec leur quotidien.
Générer de l’empathie
Grâce aux mises en situation, le jeu invite les participants à adopter une perspective bienveillante, sans culpabilisation. Ils portent un regard plus éclairé sur des situations qu’ils ont peut-être déjà rencontrées.
Identifier les situations de sexisme au travail
Différencier le sexisme, le harcèlement sexuel et l’agression… À quel moment franchit-on les limites de l’acceptable ? Et que dit la loi ?
Agir lorsqu’on est victime ou témoin de sexisme au travail
Comment réagir efficacement en tant que témoin ou victime ? Quand et à qui en parler ? Quelles actions peuvent être entreprises, tant par les managers que par les collaborateur.rices ?

Ce jeu est-il adapté à votre organisation ?
« Déjouez le sexisme » est un jeu de sensibilisation au sexisme en milieu professionnel. Son objectif est d’aider les participants à adopter un nouveau regard sur des situations qu’ils ou leurs collègues ont pu vivre. Il ne vise pas à provoquer une prise de conscience systémique du problème, mais à offrir des exemples concrets et quotidiens d’actions individuelles à mettre en œuvre.
Que ce soit pour répondre à une situation spécifique, dans le cadre d’une campagne de sensibilisation, ou pour une formation destinée aux managers, « Déjouez le sexisme » offre une approche originale et efficace pour aborder le sujet.
Ils l’ont testé et approuvé

« On a testé l'escape game anti-sexisme au travail
Aussi crédibles les unes que les autres, chaque situation met à l'épreuve la solidité de nos connaissances – sans oublier de, parfois, remettre en question nos a priori. (...)
Grâce à un ton juste (...), des mises en scènes réalistes et un temps de débat bienvenu, l'escape game prouve qu'il prend son sujet au sérieux. »
Lire l'article sur Welcome To The Jungle