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Formation Handicap en Entreprise

Sensibilisez et formez vos équipes sur le handicap au travail : comprendre les enjeux, maîtriser le cadre légal OETH, recruter de manière inclusive et piloter le maintien dans l’emploi.

Formation Qualiopi de 3 ou 6 heures, finançable OPCO, AGEFIPH et FIPHFP. Présentiel ou distanciel — partout en France.

Formation Handicap en Entreprise Qualiopi

Objectifs pédagogiques

Ainsi, à l’issue de cette formation, vos équipes seront capables :

  • Comprendre les enjeux du handicap au travail : chiffres-clés, familles, handicap invisible.
  • Maîtriser le cadre légal OETH : obligation d’emploi 6 %, RQTH, DOETH, BOETH.
  • Identifier les partenaires : AGEFIPH, FIPHFP, Cap Emploi, MDPH, médecine du travail.
  • Mettre en place un recrutement inclusif et un accueil adapté.
  • Piloter le maintien dans l’emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle.
  • Adopter une posture professionnelle inclusive au quotidien.

Programme — 6 heures (ou 3 heures sur demande)

Module 1 — Comprendre le handicap en entreprise (1h30)

  • Définition légale du handicap, RQTH, BOETH, handicap invisible.
  • Les 6 grandes familles de handicap, chiffres-clés OETH.
  • Préjugés, biais et stéréotypes — atelier participatif.

Module 2 — Cadre légal et OETH (1h30)

  • Loi du 11 février 2005, loi Avenir Professionnel 2018.
  • Obligation d’emploi 6 %, calcul DOETH, contribution AGEFIPH/FIPHFP.
  • Le rôle des partenaires : AGEFIPH, Cap Emploi, MDPH, médecine du travail.

Module 3 — Recrutement inclusif et intégration (1h30)

  • Sourcing inclusif : Cap Emploi, Hello Handicap, AGEFIPH.
  • Entretien d’embauche, RQTH, confidentialité et RGPD.
  • Onboarding et accueil adapté du collaborateur en situation de handicap.

Module 4 — Maintien dans l’emploi (1h30)

  • Aménagement de poste : process, financements, exemples concrets.
  • Prévention de la désinsertion professionnelle.
  • Études de cas : troubles dys, TSA, handicaps moteurs.
Formation Handicap en Entreprise Cercle de l'Inclusion Qualiopi
Public
RH, managers, encadrant·es, tous collaborateurs
Prérequis
Aucun
Durée
6 heures ou 3 heures
Nombre de participants
12 maximum
Modalités pédagogiques
Présentiel, distanciel, intra, inter (prochaines dates sur demande)

Public et prérequis

Cette formation s’adresse à :

  • Équipes RH, chargé·es de mission diversité, DRH souhaitant outiller leur politique handicap ;
  • Managers et encadrant·es confronté·es à la diversité dans leurs équipes ;
  • Tous les collaborateurs souhaitant développer une posture professionnelle inclusive ;
  • Entreprises et collectivités de toute taille, assujetties ou non à l’OETH.

Par ailleurs, aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation.

Financement et tarifs

Le tarif de la formation handicap en entreprise débute à 750 €. En effet, ce prix s’ajuste selon la durée (3 ou 6 heures), le nombre de participants et le contexte spécifique de votre entreprise ou collectivité.

  • OPCO — toutes les branches éligibles (plan de développement des compétences).
  • AGEFIPH — aides à la formation pour le secteur privé.
  • FIPHFP — pour les employeurs publics (État, collectivités, hôpitaux).
  • Plan de développement des compétences en interne.

Une formation Qualiopi reconnue

D’abord, le Cercle de l’Inclusion est un organisme de formation certifié Qualiopi, ce qui garantit :

  • l’éligibilité à tous les financements publics (OPCO, AGEFIPH, FIPHFP, Pôle Emploi) ;
  • une ingénierie pédagogique rigoureuse (quiz, mises en situation, fiches outils) ;
  • un suivi post-formation et la conformité avec le Référentiel National Qualité.

Par ailleurs, notre taux de satisfaction 2025 dépasse 95 %. Surtout, nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Modalités pédagogiques

Présentiel

D’abord, des sessions intra ou inter-entreprise, partout en France. En outre, la méthode est active : jeux de rôle, fresque du handicap, études de cas, ateliers.

Distanciel

Ensuite, classes virtuelles synchrones (Zoom / Teams), avec une durée identique de 3h ou 6h et des supports interactifs.

Évaluation

Enfin, quiz amont/aval, mise en situation finale, et attestation de formation.

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Questions fréquentes — Formation Handicap en Entreprise

À qui s'adresse la formation handicap en entreprise ?

Cette formation s’adresse aux équipes RH, aux managers et encadrant·es, ainsi qu’à tous les collaborateurs souhaitant développer une posture inclusive. Elle est adaptée à toutes les tailles d’entreprises et de collectivités, qu’elles soient assujetties ou non à l’OETH.

Combien de temps dure la formation handicap en entreprise ?

Deux formats sont disponibles : 6 heures (1 journée) pour une approche complète avec les 4 modules, ou 3 heures (demi-journée) pour une version condensée. Le format est choisi selon vos contraintes et le niveau d’approfondissement souhaité.

La formation est-elle finançable par mon OPCO ?

Oui, à 100 % dans la grande majorité des cas. La formation est certifiée Qualiopi, donc éligible au plan de développement des compétences pris en charge par votre OPCO. L’AGEFIPH et le FIPHFP proposent en plus des aides spécifiques pour les actions handicap.

Quelle est la différence entre OETH et DOETH ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est l’obligation légale d’employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap pour les entreprises de 20 salariés et plus. La DOETH est la déclaration annuelle adressée à l’URSSAF via la DSN d’avril.

Quels sujets sont abordés en 6 heures ?

Les 4 modules couvrent : (1) la compréhension du handicap en entreprise (familles, RQTH, handicap invisible) ; (2) le cadre légal OETH/DOETH/AGEFIPH ; (3) le recrutement inclusif et l’intégration ; (4) le maintien dans l’emploi et l’aménagement de poste.

La formation est-elle disponible en distanciel ?

Oui. Nous proposons la formation en présentiel (intra ou inter-entreprise, partout en France) ou en classes virtuelles synchrones (Zoom ou Teams), durée identique. La pédagogie reste active : ateliers, quiz, mises en situation, étude de cas concrets.

Faut-il avoir des connaissances RH pour suivre cette formation ?

Non, aucun prérequis. La formation est conçue pour des publics variés : RH, managers, dirigeant·es, encadrant·es, tous collaborateurs. Les notions juridiques sont introduites progressivement et illustrées par des cas concrets.

Délivrez-vous une attestation ou une certification ?

À l’issue de la formation, chaque participant reçoit une attestation de formation Qualiopi précisant les compétences acquises. Cette attestation est reconnue par l’AGEFIPH, le FIPHFP et tous les OPCO. Nous délivrons également une fiche de capitalisation à utiliser en interne.

Combien de participants peut accueillir une session ?

12 participants maximum par session, pour garantir la qualité des échanges, la participation active et l’efficacité pédagogique. En présentiel comme en distanciel.

Comment prolonger la formation auprès de mes équipes ?

Plusieurs options à fort impact : la Formation Référent Handicap pour structurer la fonction, la Fresque du Handicap en atelier collaboratif, l’Escape game Opération Inclusion Handicap, et la Réalité virtuelle Handicap.