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Opération Inclusion Handicap 
L’escape game handicap pour votre entreprise

Un jeu immersif pour sensibiliser au handicap en entreprise

Opération Inclusion Handicap est un escape game handicap conçu pour allier apprentissage et plaisir de jouer. À travers des énigmes et des mises en situation ludiques, vos collaborateurs découvrent les enjeux du handicap au travail, déconstruisent leurs préjugés, et expérimentent concrètement les difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap – qu’il soit visible ou invisible.

Cet atelier de sensibilisation innovant permet d’ouvrir le dialogue, renforcer l’esprit d’équipe et développer une culture d’entreprise inclusive.

Déjouez le sexisme - Le Cercle de l'Inclusion - Ateliers et jeux

Pourquoi choisir un escape game pour sensibiliser au handicap ?

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L’efficacité de la pédagogie par le jeu

Les études montrent qu’un jeu de sensibilisation au handicap favorise l’ancrage des messages grâce à l’expérience vécue. Contrairement à une formation classique, l’escape game stimule l’engagement et l’émotion, rendant la sensibilisation mémorable et impactante.

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Déconstruire les préjugés sur le handicap au travail

En équipe, vos collaborateurs relèvent des défis autour de situations liées au handicap moteur, visuel, auditif, cognitif ou psychique. Ce format ludique encourage à questionner les stéréotypes et à comprendre les adaptations possibles au poste de travail.

Un format adapté aux entreprises de toutes tailles

  • Ce jeu inclusif de sensibilisation aux enjeux du handicap s’anime dans vos locaux.
  • Convient aux séminaires, animations internes, actions RSE ou encore aux journées thématiques handicap et diversité comme la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées)
  • Compatible avec vos démarches QVT (Qualité de Vie au Travail) et management inclusif

Cet escape game peut aussi être intégré dans une formation handicap, en complément d’apports théoriques et de temps d’échanges.

Les bénéfices d’un escape game de sensibilisation au handicap pour vos collaborateurs et votre organisation

Sensibiliser les employés au handicap visible et invisible

Comprendre les enjeux de l’inclusion au travail

Favoriser la cohésion d’équipe et la diversité en entreprise

Répondre aux obligations légales et renforcer
votre stratégie RSE

Développer les compétences des référents handicap et acteurs internes de la prévention