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Formation référent handicap

Destinée aux acteurs et actrices impliqué·es dans la politique handicap, cette formation référent handicap permet de maîtriser le rôle du référent handicap et de s’approprier les leviers concrets pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle s’inscrit pleinement dans une démarche visant à former vos référents handicap et à renforcer leur impact au sein de l’organisation.

Elle apporte une compréhension claire du cadre légal, des différents types de handicap (visibles et invisibles) et des bonnes postures d’accompagnement. Les participant·es apprennent à mobiliser les dispositifs existants, à collaborer avec les acteurs clés (RH, managers, médecine du travail) et à orienter efficacement les salarié·es.

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Objectifs

  1. Maîtriser le rôle, les missions et les responsabilités du référent handicap en entreprise, en lien avec le cadre réglementaire et les acteurs internes
  2. Connaître les dispositifs d’accompagnement et les aides liées au handicap au travail, afin de mobiliser les ressources adaptées
  3. Structurer et piloter une politique handicap efficace, en définissant des actions concrètes et un suivi adapté
  4. Accompagner les situations individuelles de manière appropriée, en identifiant les besoins et en proposant des solutions adaptées
  5. Sensibiliser et mobiliser les parties prenantes internes, pour favoriser une culture inclusive autour du handicap en entreprise

Contenu Pédagogique

  • Comprendre le rôle du référent handicap en entreprise
    Missions, responsabilités, cadre réglementaire (dont l’OETH), positionnement dans l’organisation et articulation avec les acteurs internes (RH, managers, services de santé au travail).

  • Piloter une politique handicap et inclusion en entreprise
    Construction et déploiement d’une politique handicap, mobilisation des dispositifs existants (RQTH, aménagement de poste, aides financières), accompagnement des situations individuelles et maintien dans l’emploi.

  • Mieux connaître les handicaps et les enjeux du handicap au travail
    Typologies de handicap (visibles, invisibles, temporaires ou durables), impacts sur l’activité professionnelle, identification des besoins spécifiques et mise en place de solutions adaptées pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

  • Développer une posture de référent handicap et des compétences opérationnelles
    Communication inclusive, accompagnement des collaborateurs, sensibilisation des équipes et gestion des situations sensibles.

  • Mettre en pratique la formation référent handicap
    Études de cas concrètes, outils opérationnels, partage de bonnes pratiques et mise en situation pour agir efficacement en tant que référent handicap en entreprise.

Vous êtes intéressé(e)s ?

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Public
Référent·es handicap, RH, managers, CSE, agent·es
Prérequis
Aucun
Durée
6 heures
Nombre de participants
12 maximum
Modalités pédagogiques
Présentiel, distanciel, intra, inter (prochaines dates sur demande)

Questions fréquentes

En quoi consiste la formation Référent handicap ?

Cette formation permet de comprendre le rôle, les missions et les responsabilités du référent handicap. Elle donne les outils pour structurer une politique handicap et favoriser l’inclusion durable au travail.

Quels sont les objectifs de la formation Référent handicap ?

L’objectif est de maîtriser le cadre légal, d’identifier les troubles (dont le handicap invisible) et de piloter le maintien dans l’emploi pour professionnaliser la démarche handicap de l’organisation.

Où se déroule la formation Référent handicap ?

Nous déployons cette formation partout en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse…). Elle est disponible en format intra, inter-entreprises, présentiel ou distanciel selon vos besoins.

Quel est le prix de la formation Référent handicap ?

Le tarif de la formation référent handicap débute à 800 €. Ce prix s’ajuste selon la durée, le nombre de participants et le contexte spécifique de votre entreprise ou collectivité.

La formation est-elle certifiée Qualiopi et éligible à la DOETH ?

Oui. Certifiée Qualiopi, cette formation est finançable par les OPCO. Elle peut aussi être déduite de votre DOETH (OETH) au titre des dépenses liées à la structuration d’une politique handicap.