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Formation Référent Handicap

Devenir Référent Handicap en 1 journée : autrement dit, maîtriser le cadre légal OETH, le processus DOETH, le recrutement inclusif, la RQTH, les aménagements de poste, les partenaires AGEFIPH / FIPHFP, ainsi qu’un plan d’action concret pour votre entreprise.

De plus, cette formation Qualiopi de 6 heures est finançable OPCO, AGEFIPH et FIPHFP. En effet, elle est disponible en présentiel ou distanciel — partout en France.

Formation Référent Handicap Qualiopi

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette formation de 6 heures, le ou la référent·e handicap sera capable :

  • Maîtriser le cadre légal de l’OETH (loi du 11 février 2005, loi Avenir Professionnel 2018) et la déclaration DOETH.
  • Identifier les partenaires incontournables : AGEFIPH, FIPHFP, Cap Emploi, MDPH, médecine du travail.
  • Conduire un entretien de RQTH dans le respect du collaborateur et de la confidentialité.
  • Mettre en place un aménagement de poste et mobiliser les financements appropriés.
  • Construire un plan d’action handicap à l’échelle de l’entreprise et animer une politique de recrutement inclusif.

Programme — 6 heures

Module 1 — Comprendre le handicap au travail (1h30)

  • Définition légale du handicap, RQTH, BOETH, handicap invisible.
  • Les 6 grandes familles de handicap, chiffres-clés OETH.
  • Préjugés, biais et stéréotypes — atelier participatif.

Décrypter le cadre légal et la DOETH — 1h30

  • Obligation d’emploi (6 %) et modalités d’acquittement.
  • Calcul de la contribution AGEFIPH / FIPHFP.
  • Déclaration DOETH via la DSN — points de vigilance.

Endosser le rôle de référent handicap — 1h30

  • Missions, posture, périmètre — ce que dit la loi de 2018.
  • Articulation avec RH, managers, CSE, médecine du travail.
  • Confidentialité, RGPD, traitement des données de santé.

Bâtir un plan d’action et un recrutement inclusif — 1h30

  • Sourcing inclusif : Cap Emploi, Hello Handicap, AGEFIPH.
  • Aménagements de poste : process, financements, exemples.
  • Construire un plan d’action handicap et animer la communication interne (SEEPH, ateliers, fresques).
Formation Référent Handicap Cercle de l'Inclusion Qualiopi
Public
Référent·es handicap, RH, managers, CSE, agent·es
Prérequis
Aucun
Durée
6 heures
Nombre de participants
12 maximum
Modalités pédagogiques
Présentiel, distanciel, intra, inter (prochaines dates sur demande)

Public et prérequis

Cette formation s’adresse :

  • Référent·es handicap nouvellement nommé·es (rappel : désignation obligatoire dès 250 salarié·es) ;
  • Équipes RH, chargé·es de mission diversité et DRH qui souhaitent structurer leur politique handicap ;
  • Managers, CSE et agent·es publics qui veulent outiller leur structure sur l’inclusion ;
  • Toute entreprise, quelle que soit sa taille, assujettie ou non à l’OETH.

Par ailleurs, aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation.

Financement et tarifs

Le tarif de la formation référent handicap débute à 800 €. En effet, ce prix s’ajuste selon la durée, le nombre de participants et le contexte spécifique de votre entreprise ou collectivité.

  • OPCO — toutes les branches éligibles (plan de développement des compétences).
  • AGEFIPH — aides à la formation des référents handicap (secteur privé).
  • FIPHFP — pour les employeurs publics (État, collectivités, hôpitaux).
  • Plan de développement des compétences en interne.

Une formation Qualiopi reconnue

Le Cercle de l’Inclusion est un organisme de formation certifié Qualiopi, ce qui garantit :

  • l’éligibilité à tous les financements publics (OPCO, AGEFIPH, FIPHFP, Pôle Emploi) ;
  • une ingénierie pédagogique rigoureuse (quiz, mises en situation, fiches outils) ;
  • un suivi post-formation et la conformité avec le Référentiel National Qualité.

Par ailleurs, notre taux de satisfaction 2025 dépasse 95 %. Surtout, nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Modalités pédagogiques

Présentiel

Sessions intra ou inter-entreprise, partout en France. Méthode active : jeux de rôle, fresque du handicap, études de cas, ateliers.

Distanciel

Ensuite, classes virtuelles synchrones (Zoom / Teams), avec une durée identique de 6 h et des supports interactifs.

Évaluation

Enfin, quiz amont/aval, mise en situation finale, et attestation de formation.

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Questions fréquentes — Formation Référent Handicap

Quel est le rôle exact d'un référent handicap en entreprise ?

En premier lieu, le référent handicap est l’interlocuteur privilégié des collaborateurs en situation de handicap et des managers. Ses missions principales sont : orienter et informer sur la RQTH, coordonner les aménagements de poste, piloter la déclaration DOETH, et animer la politique handicap en lien avec la RH, la médecine du travail et l’AGEFIPH.

La désignation d'un référent handicap est-elle obligatoire ?

Oui. Depuis la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, toute entreprise d’au moins 250 salariés doit désigner un référent handicap chargé d’orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap.

Combien de temps dure la formation référent handicap ?

6 heures, soit une journée intensive. En effet, c’est le format le plus demandé pour acquérir les fondamentaux et construire un plan d’action concret.

La formation est-elle finançable par mon OPCO ?

Oui, à 100 % dans la grande majorité des cas. La formation est certifiée Qualiopi, donc éligible au plan de développement des compétences pris en charge par votre OPCO. L’AGEFIPH et le FIPHFP proposent en plus des aides spécifiques.

Quelle est la différence entre OETH et DOETH ?

L’OETH est l’obligation légale d’employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap pour les entreprises de 20 salariés et plus. La DOETH est la déclaration annuelle adressée à l’URSSAF via la DSN d’avril.

La formation est-elle disponible en distanciel ?

Oui. Nous proposons la formation en présentiel (intra ou inter-entreprise, partout en France) ou en classes virtuelles synchrones (Zoom ou Teams), durée identique de 6 h.

Faut-il avoir des connaissances RH pour suivre cette formation ?

Non, aucun prérequis. La formation est conçue pour des publics variés : RH, managers, dirigeant·es, élu·es CSE, agent·es publics.

Quels sujets sont abordés lors de la formation référent handicap ?

Concrètement, les 4 modules couvrent en 6 heures : d’abord la compréhension du handicap au travail ; ensuite le cadre légal : OETH, DOETH, contribution AGEFIPH/FIPHFP ; puis le rôle du référent et l’articulation avec les acteurs internes/externes ; enfin le plan d’action handicap et le recrutement inclusif.

Délivrez-vous une attestation ou une certification ?

À l’issue de la formation, chaque participant reçoit une attestation de formation Qualiopi précisant les compétences acquises. Cette attestation est reconnue par l’AGEFIPH, le FIPHFP et tous les OPCO.

Comment prolonger la formation auprès de mes équipes ?

Par exemple, plusieurs options à fort impact : notamment la Fresque du Handicap, ainsi que l’Escape game Opération Inclusion Handicap, ou encore la Réalité virtuelle Handicap.