Formation handicap au travail: Accompagner et Intégrer

Pensée pour répondre aux enjeux du handicap au travail, cette formation permet de développer des compétences concrètes pour accompagner l’intégration, favoriser le maintien en emploi et adapter les pratiques professionnelles. Elle contribue à renforcer une démarche d’inclusion durable, en cohérence avec les obligations légales et les engagements RSE de l’entreprise ou de l’organisation.

Objectifs

Comprendre les enjeux du handicap au travail et le cadre légal associé
Identifier les freins à l’intégration et au maintien en emploi
Adapter les pratiques professionnelles et organisationnelles
Mobiliser les acteurs et dispositifs internes et externes
Contribuer à une politique handicap inclusive et durable

Contenu Pédagogique

Le handicap au travail : définitions, typologies de handicap et représentations. Qui est concerné ? Cadre légal, obligations de l’employeur et enjeux du maintien en emploi.
Accompagner et intégrer durablement. Parcours professionnels, aménagements possibles, acteurs internes et externes mobilisables.
Situations concrètes et bonnes pratiques. Postures professionnelles, communication adaptée, conseils pratiques pour réagir face aux situations les plus fréquentes.

Vous êtes intéressé(e)s ?

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Public

RH, managers, référent·es handicap, CSE, agent·es, encadrant·es

Prérequis

Aucun

Durée

6 heures ou 3 heures

Nombre de participants

12 maximum

Modalités pédagogiques

Présentiel, distanciel, intra, inter (prochaines dates sur demande)