Formation handicap en entreprise: insertion et maintien dans l’emploi

Q: En quoi consiste la formation « Handicap au travail : accompagner et intégrer » ?

Cette formation handicap au travail aide les managers et RH à réussir l'intégration et le maintien dans l'emploi. Elle apporte des leviers d'inclusion concrets pour les managers, les directions et les responsables de service.

Q: Quel est le prix de la formation Handicap au travail ?

Le tarif de la formation handicap en entreprise débute à 800 €. Ce prix s'ajuste selon la durée, le nombre de participants et le contexte spécifique de votre organisation.

Formation handicap au travail pour accompagner l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Destinée aux managers, RH et référents handicap, cette formation vous donne les clés pour gérer le handicap en entreprise au quotidien.

Pensée pour répondre aux enjeux du handicap au travail, cette formation permet de développer des compétences concrètes pour accompagner l’intégration, favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi, et adapter les pratiques professionnelles. Elle contribue à renforcer une démarche d’inclusion durable, en cohérence avec les obligations légales et les engagements RSE de l’entreprise, notamment dans le cadre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Cette formation peut s’intégrer dans un parcours complet d’inclusion, et être complétée par une formation de référent handicap pour désigner un interlocuteur dédié dans votre organisation.

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Objectifs

Favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
Comprendre les enjeux du handicap au travail et le cadre légal associé (RQTH, OETH, AGEFIPH, FIPHFP)
Savoir manager une personne en situation de handicap au quotidien – Identifier les freins à l’intégration et au maintien en emploi
Adapter les pratiques professionnelles et organisationnelles
Mobiliser les acteurs et dispositifs internes et externes
Contribuer à une politique handicap inclusive et durable

Pourquoi se former au handicap en entreprise ?

En France, plus de 12 millions de personnes sont concernées par le handicap, dont 2,8 millions en âge de travailler. Pourtant, le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste deux fois supérieur à la moyenne nationale. Manager une personne en situation de handicap demande des compétences spécifiques, que ce soit pour l’intégration d’un nouveau collaborateur RQTH, le maintien dans l’emploi après un accident de la vie, ou l’adaptation du poste de travail.

Cette formation au handicap en entreprise répond à un triple enjeu :

Un enjeu humain : permettre à chacun de trouver sa place au travail
Un enjeu légal : respecter l’OETH (6% de travailleurs handicapés)
Un enjeu de performance : la diversité est un levier de richesse collective

Contenu Pédagogique

Le handicap au travail : définitions, typologies de handicap et représentations. Qui est concerné ? Cadre légal, obligations de l’employeur et enjeux du maintien en emploi.
Accompagner et intégrer durablement. Parcours professionnels, aménagements possibles, acteurs internes et externes mobilisables.
Situations concrètes et bonnes pratiques. Postures professionnelles, communication adaptée, conseils pratiques pour réagir face aux situations les plus fréquentes.
Accompagner l’insertion et le maintien dans l’emploi de manière durable.

Vous êtes intéressé(e)s ?

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Public

RH, managers, référent·es handicap, CSE, agent·es, encadrant·es

Prérequis

Aucun

Durée

6 heures ou 3 heures

Nombre de participants

12 maximum

Modalités pédagogiques

Présentiel, distanciel, intra, inter (prochaines dates sur demande)

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Questions fréquentes

En quoi consiste la formation « Handicap au travail : accompagner et intégrer » ?

Cette formation handicap au travail aide les managers et RH à réussir l’intégration et le maintien dans l’emploi. Elle apporte des leviers d’inclusion concrets pour les managers, les directions et les responsables de service.

Quels sont les objectifs de la formation manager handicap ?

L’objectif est de comprendre le handicap, lever les freins à l’embauche et sécuriser le retour à l’emploi tout en renforçant les compétences RH de vos équipes.

Où se déroule la formation handicap au travail ?

Nous déployons cette formation partout en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse…). Elle est disponible en format intra-entreprise, inter-entreprises, présentiel ou distanciel selon vos besoins.

Quel est le prix de la formation Handicap au travail ?

Le tarif de la formation handicap en entreprise débute à 800 €. Ce prix s’ajuste selon la durée, le nombre de participants et le contexte spécifique de votre organisation.

La formation est-elle certifiée Qualiopi et déductible de la DOETH ?

Oui. Certifié Qualiopi, Le Cercle de l’Inclusion permet le financement par les OPCO. Cette formation peut aussi être déduite de votre DOETH au titre des dépenses liées à l’OETH.