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Formation égalité professionnelle femmes-hommes

Centrée sur les enjeux de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, cette formation permet de comprendre les mécanismes des inégalités femmes-hommes au travail, d’identifier les situations à risque et de mobiliser des leviers d’action concrets. Elle accompagne les organisations dans la mise en œuvre de politiques efficaces en faveur de la parité, de la prévention des discriminations et du respect des obligations réglementaires.

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Objectifs

  • Comprendre les mécanismes des inégalités femmes-hommes au travail
  • Identifier les situations professionnelles génératrices d’inégalités
  • Connaître les obligations légales et les outils existants
  • Agir en faveur de la parité et de l’égalité professionnelle
  • Prévenir les discriminations et les violences sexistes et sexuelles

Contenu Pédagogique

  1. Les inégalités femmes-hommes au travail. Chiffres clés, mécanismes, stéréotypes de genre.
  2. Cadre légal et politiques d’égalité professionnelle. Obligations réglementaires, outils existants, index égalité.
  3. Situations concrètes et leviers d’action. Analyse de pratiques professionnelles, prévention des discriminations et des VSS.

Vous êtes intéressé(e)s ?

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Public
RH, managers, référent·es égalité, CSE, agent·es
Prérequis
Aucun
Durée
6 heures
Nombre de participants
12 maximum
Modalités pédagogiques
Présentiel, distanciel, intra, inter (prochaines dates sur demande)

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Questions fréquentes

En quoi consiste cette formation sur l’égalité professionnelle ?

Cette formation permet de comprendre les mécanismes des inégalités au travail et d’identifier les biais de genre. Elle aide les organisations à passer du cadre réglementaire à des changements réels et équitables.

Quels sont les objectifs de cette formation égalité femmes-hommes ?

L’objectif est de maîtriser les obligations légales (Index égalité), d’adopter des pratiques managériales plus justes et de structurer une politique d’égalité durable en entreprise et collectivité.

Où se déroule la formation égalité professionnelle femmes-hommes ?

Nous déployons cette formation partout en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse…). Elle est disponible en format intra, inter-entreprises, présentiel ou distanciel selon vos besoins.

    Quel est le prix de la formation égalité femmes-hommes ?

    Le tarif de la formation égalité professionnelle débute à 800 €. Ce prix s’ajuste selon la durée, le nombre de participants et le contexte spécifique (secteur privé ou fonction publique).

    La formation est-elle certifiée Qualiopi et finançable ?

    Oui. Certifiée Qualiopi, cette formation est finançable par les OPCO. Elle répond aux obligations légales de prévention des discriminations et de promotion de l’égalité professionnelle au travail.