Formation égalité professionnelle femmes-hommes

Centrée sur les enjeux de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, cette formation permet de comprendre les mécanismes des inégalités femmes-hommes au travail, d’identifier les situations à risque et de mobiliser des leviers d’action concrets. Elle accompagne les organisations dans la mise en œuvre de politiques efficaces en faveur de la parité, de la prévention des discriminations et du respect des obligations réglementaires.

Objectifs

Comprendre les mécanismes des inégalités femmes-hommes au travail
Identifier les situations professionnelles génératrices d’inégalités
Connaître les obligations légales et les outils existants
Agir en faveur de la parité et de l’égalité professionnelle
Prévenir les discriminations et les violences sexistes et sexuelles

Contenu Pédagogique

Les inégalités femmes-hommes au travail. Chiffres clés, mécanismes, stéréotypes de genre.
Cadre légal et politiques d’égalité professionnelle. Obligations réglementaires, outils existants, index égalité.
Situations concrètes et leviers d’action. Analyse de pratiques professionnelles, prévention des discriminations et des VSS.

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Public

RH, managers, référent·es égalité, CSE, agent·es

Prérequis

Aucun

Durée

6 heures

Nombre de participants

12 maximum

Modalités pédagogiques

Présentiel, distanciel, intra, inter (prochaines dates sur demande)