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La Fresque de l’égalité professionnelle

La Fresque de l’égalité professionnelle est un atelier collaboratif qui permet de comprendre les mécanismes des inégalités femmes-hommes au travail et d’identifier des leviers d’action concrets.

Aujourd’hui, malgré les avancées, les écarts persistent : différences de rémunération, accès aux postes à responsabilité, répartition des rôles ou encore biais dans les décisions professionnelles. Cet atelier permet de prendre du recul sur ces réalités et de mieux comprendre les facteurs qui influencent l’égalité professionnelle.

Grâce à une approche visuelle et participative, les participant·es explorent les enjeux de l’égalité femmes-hommes en entreprise et construisent ensemble des pistes d’amélioration adaptées à leur contexte.

 

Fresque de l’égalité professionnelle

3h

12 personnes

Français & Anglais

Un atelier pour comprendre les inégalités professionnelles

La Fresque de l’égalité professionnelle s’appuie sur une pédagogie active basée sur l’intelligence collective.

En petits groupes, les participant·es analysent des situations concrètes liées à l’égalité femmes-hommes : écarts de salaire, évolution de carrière, parentalité, organisation du travail ou encore prise de décision.

Cette approche permet de :

  • mieux comprendre les inégalités professionnelles femmes-hommes
  • identifier les mécanismes structurels et organisationnels
  • mettre en lumière les biais (conscients et inconscients)
  • relier les situations individuelles à des enjeux collectifs

L’objectif est de favoriser une compréhension globale des enjeux pour passer à l’action.

Pourquoi organiser un atelier sur l’égalité professionnelle ?

Sensibiliser vos équipes à l’égalité femmes-hommes au travail

Comprendre les causes des écarts de rémunération et de carrière

Favoriser une culture managériale plus équitable

Outiller les RH et les managers dans leurs pratiques

Répondre aux enjeux réglementaires liés à l’égalité professionnelle

Un outil concret pour agir sur l’égalité femmes-hommes

La Fresque de l’égalité professionnelle permet de transformer un sujet souvent perçu comme théorique en un moment d’échange concret et structurant.

Elle s’intègre facilement dans vos démarches :

  • politique égalité professionnelle
  • index égalité femmes-hommes
  • plan d’action RH
  • stratégie RSE

Elle peut également être proposée lors de temps forts comme :

  • la Journée internationale des droits des femmes (8 mars)
  • la Semaine de la QVCT
  • vos séminaires ou journées d’équipe

Questions fréquentes

Qu’est-ce que la Fresque de l’égalité professionnelle ?

C’est un atelier collaboratif qui permet de comprendre les mécanismes des inégalités femmes-hommes et d’identifier des actions concrètes pour améliorer l’égalité professionnelle en entreprise.

Où organiser un atelier sur l’égalité professionnelle ?

Nous animons cet atelier partout en France : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Strasbourg, Nice, Nantes, Bordeaux, Lille, Montpellier, Rennes, Grenoble, Dijon, Angers, Clermont-Ferrand, ainsi qu’en outre-mer (Guadeloupe, Martinique, La Réunion et Nouvelle-Calédonie). L’atelier est disponible en présentiel dans vos locaux ou en distanciel, selon vos besoins.

À qui s’adresse cet atelier égalité femmes-hommes ?

Cet atelier s’adresse aux équipes RH, managers, directions, élu·es CSE ainsi qu’à l’ensemble des collaborateur·rices, dans les entreprises comme dans les collectivités.

Pourquoi travailler sur l’égalité professionnelle en entreprise ?

Agir sur l’égalité femmes-hommes permet de réduire les inégalités, d’améliorer l’engagement des équipes et de renforcer la performance globale de l’organisation.

Quand organiser un atelier sur l’égalité professionnelle ?

Cet atelier est particulièrement pertinent lors du 8 mars, de la semaine de la QVCT, ou dans le cadre de vos plans d’action RH et RSE.