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Formations en inclusion, équité et diversité

Nous vous proposons des programmes de formations personnalisés conçus pour sensibiliser et former vos équipes aux enjeux de l’inclusion et de la diversité. Nos formations sont conçues pour promouvoir une culture d’entreprise inclusive et diversifiée, renforçant ainsi l’engagement de vos équipes et favorisant une meilleure performance organisationnelle.

formation cercle inclusion

Formation en présentiel

Formation en e-Learning

Les objectifs de notre catalogue de formation déjà existant en inclusion, diversité, et équité

Notre équipe d’experts développe régulièrement de nouvelles formations adaptées aux besoins de nos clients.

Comprendre la Diversité et l’Inclusion

Connaître le cadre légal en matière de discrimination

Découvrir les erreurs à éviter et des exemples d’actions concrètes

Mener des processus de recrutement de manière inclusive et non-discriminant

Connaître les bonnes pratiques inclusives de gestion de carrière

Connaitre et identifier les différentes typologies de handicap

Définir la posture du manager dans l’accompagnement d’un.e salarié.e en situation de handicap

S’approprier les bonnes pratiques afin de créer un environnement inclusif pour les personnes LGBTQIA+

Connaître les mécanismes liés aux stéréotypes et savoir les déjouer pour favoriser la diversité et l’inclusion

Comprendre les notions d’identité de genre, orientation sexuelle et orientation romantique

Connaître le cadre légal du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes

Identifier et comprendre les différentes formes de comportements sexistes et sexuels

Microlearning

Le microlearning est une méthode d’apprentissage basée sur de courtes sessions de formation. Sa concision permet de fournir des informations essentielles de manière accessible et flexible, favorisant ainsi une sensibilisation permanente et efficace. De plus, cette approche permet de toucher un large public, favorisant ainsi une sensibilisation plus étendue et un impact plus significatif dans la promotion de l’inclusion et de la diversité au sein des organisations.

Communication Inclusive

Notre système de pensée