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Fresque de la Diversité

La Fresque de la Diversité est un atelier d’intelligence collective.
Elle permet d’expérimenter les mécanismes cognitifs liés aux discriminations.
Les participants découvrent aussi des approches pour les réduire.
L’atelier ouvre un espace de débat sur leur portée et leurs limites.
Enfin, il propose un vocabulaire commun pour dialoguer et construire ensemble une société plus inclusive et apaisée.

Bannière fresque de la diversité

3h

16 personnes

Français & Anglais

Un enjeu qui nous concerne tous

Nombreuses sont les causes des discriminations qui empêchent encore des millions d’individus de trouver un logement, un emploi ou une rémunération à hauteur de leurs compétences. Leur place dans nos sociétés démocratiques, qui prônent pourtant le principe d’égalité, est ainsi fortement remise en cause.

Ces injustices engendrent non seulement de la frustration, de la colère, une haine de soi et de l’autre, mais également une grande déperdition de talents ! On estime d’ailleurs ces pertes à 400 milliards de dollars à l’échelle mondiale. Ces inégalités sont également le terreau de violences sociales qui minent nos démocraties. C’est pourquoi il est essentiel de recruter sans discriminer dès l’entrée dans l’entreprise.

Or, ces discriminations issues des stéréotypes dont nous sommes trop souvent inconscients, nous concernent tous. Personne n’en est exempt. Il est donc urgent de prendre conscience des biais cognitifs à l’œuvre en matière de discriminations. Et c’est bien l’objectif de la Fresque de la Diversité.

Une première étape vers l’inclusion

Cet atelier d’inclusion et de diversité constitue la première étape d’un processus visant à construire une société plus inclusive et plus apaisée. Il s’intègre parfaitement dans un parcours complet de formation diversité et inclusion. Cet atelier collaboratif de sensibilisation à l’inclusion se veut être aux défis sociaux ce que la Fresque du Climat est aux défis climatiques !

L’atelier s’appuie sur un ensemble de cartes-notions, supports à l’échange et au débat, dont le groupe doit constituer collectivement un processus logique.

Les cartes sont successivement distribuées par lots, introduites chacune par un mini-jeu, permettant aux participants et participantes de se familiariser avec les notions abordées dans les cartes à découvrir.

Chaque étape de l’atelier est débriefée par la personne en charge de l’animation. Pour prolonger la démarche au sein des équipes, nous proposons également une formation au management inclusif destinée aux managers.

Ils ont déployé la fresque

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Questions fréquentes

Qu’est-ce que la Fresque de la Diversité ?

La Fresque de la Diversité est un atelier collaboratif de sensibilisation à l’inclusion. Ce serious game utilise l’intelligence collective pour analyser les biais cognitifs et les discriminations en entreprise.

Quel est le prix d'une Fresque de la Diversité ?

Le tarif d’une Fresque de la Diversité débute à 900 €. Le prix varie selon le format (présentiel ou distanciel), le nombre de participants et les besoins spécifiques de votre organisation ou collectivité.

Où peut-on organiser l'atelier Fresque de la Diversité ?

Le Cercle de l’Inclusion déploie la Fresque de la Diversité sur l’ensemble du territoire français (Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Lille, Toulouse…), dans les DOM-TOM (Guadeloupe, Réunion) et à l’international.

Combien de temps dure l'atelier Fresque de la Diversité ?

L’atelier Fresque de la Diversité dure 3 heures. Ce format immersif permet d’alterner réflexion, échanges collectifs et apports pédagogiques pour un impact maximal sur la culture d’entreprise.

En quelles langues la Fresque de la Diversité est-elle disponible ?

Nous animons la Fresque de la Diversité en français, anglais, néerlandais, espagnol, allemand et italien. Ce large choix permet de sensibiliser vos équipes internationales en France, en Europe et dans le monde.