Violences sexistes en entreprise : agir vite et collectivement

Violences sexistes en entreprise : agir vite et collectivement

Les violences sexistes en entreprise prennent des formes variées : blagues lourdes, commentaires dégradants, exclusions, ou comportements déplacés. Trop souvent, elles restent minimisées, voire ignorées. Pourtant, elles nuisent gravement à la qualité de vie au travail. Pour construire un environnement professionnel sain, il est indispensable de les prévenir et de les nommer.

Mieux comprendre les mécanismes des violences sexistes

Ce type de violence ne surgit pas par hasard. Il s’inscrit dans un contexte culturel, social et organisationnel. Par exemple, des propos sexistes répétés créent un climat de peur ou d’auto-censure. Ces mécanismes s’installent lentement, mais ils affectent durablement les personnes concernées.
C’est pourquoi la prévention joue un rôle essentiel. Elle permet de sortir du déni et d’impliquer toute l’organisation.

Sensibiliser avec la Fresque du Sexisme

La Fresque du Sexisme offre un cadre structurant pour aborder ces sujets délicats. Cet atelier favorise une approche collective, engageante et sans jugement. À travers des données, des exemples concrets et des échanges, il permet aux participant·es de prendre conscience de la réalité des violences sexistes en entreprise.
Ce n’est pas une formation descendante : c’est une expérience qui mobilise chacun·e.

Une méthode reconnue et facilement intégrable

Plus de 10 000 personnes ont déjà participé à la Fresque du Sexisme. L’atelier s’intègre facilement dans un plan de formation, une démarche QVCT ou une politique RH. Il s’adresse aussi bien aux salarié·es qu’aux encadrant·es, aux RH ou aux référent·es VSS.
📚 À découvrir sur le site officiel : www.fresque-du-sexisme.org

Le Cercle de l’Inclusion vous accompagne dans cette démarche

Chez Le Cercle de l’Inclusion, nous animons la Fresque du Sexisme dans de nombreux contextes. Notre approche s’adapte à votre secteur, à vos équipes et à votre réalité.
Agir contre les violences sexistes en entreprise, c’est renforcer la confiance, la cohésion et la performance collective.

🔗 Lien interne : La Fresque du Sexisme – Cercle de l’Inclusion
🔗 Lien externe : Site officiel – La Fresque du Sexisme