Fresque du sexisme : un atelier essentiel pour vos équipes

Fresque du sexisme : un atelier essentiel pour vos équipes

La fresque du sexisme est un atelier participatif qui permet de mieux comprendre les mécanismes du sexisme, de ses formes visibles aux plus insidieuses. Dans un monde du travail encore traversé par les inégalités de genre, elle constitue un outil puissant de sensibilisation collective.

Pourquoi parler du sexisme en entreprise ?

Le sexisme n’est pas toujours volontaire. Il peut s’exprimer dans des blagues, des interruptions de parole, ou encore dans la répartition inégale des tâches. Pourtant, ses effets sont bien réels : perte de confiance, désengagement, frein à la progression professionnelle. Pour agir efficacement, il faut d’abord comprendre comment ces mécanismes se mettent en place et se renforcent au quotidien.

Un atelier structuré et accessible à toutes et tous

La fresque du sexisme repose sur une méthodologie ludique, collaborative et basée sur des données fiables. Pendant trois heures, les participant·es découvrent les racines du sexisme, ses manifestations concrètes et ses conséquences sur les carrières et les organisations. Grâce à un format engageant, l’atelier favorise la prise de conscience et libère la parole.
C’est une occasion précieuse de créer un espace de réflexion et d’action.

Mettre en place la Fresque du Sexisme dans votre structure

Chez Le Cercle de l’Inclusion, nous animons la Fresque du Sexisme en entreprise, dans les collectivités et les associations. Cet atelier s’intègre parfaitement dans vos démarches de prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS), d’égalité professionnelle ou de qualité de vie au travail.
C’est aussi un outil structurant pour les élu·es CSE, les RH ou les équipes encadrantes.

🔗 Lien interne : Découvrir la Fresque du Sexisme – Cercle de l’Inclusion
🔗 Lien externe : Site officiel – La Fresque du Sexisme