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Formation Qualité de vie au travail (QVT et QVCT)

La qualité de vie au travail (QVT & QVCT) est aujourd’hui un enjeu central pour les organisations souhaitant concilier bien-être des équipes et performance durable. Cette formation permet de mieux comprendre les leviers d’action, de prévenir les risques professionnels et d’identifier des solutions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Elle s’adresse aux professionnel·les souhaitant agir de manière pragmatique sur la qualité de vie au travail.

Pourquoi proposer une formation qualité de vie au travail ?

Les enjeux de qualité de vie au travail sont de plus en plus présents dans les organisations : charge de travail, stress, perte de sens, désengagement… Ces facteurs peuvent impacter à la fois la santé des équipes et la performance globale.

Par ailleurs, les obligations en matière de QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) renforcent la nécessité d’agir de manière structurée.

Ainsi, cette formation permet de :

  • mieux comprendre les enjeux de la QVT et de la QVCT

  • identifier les facteurs de risques (RPS, désengagement, tensions)

  • repérer les leviers d’amélioration concrets

  • développer des pratiques managériales adaptées

  • améliorer le bien-être et l’engagement des équipes

Elle constitue un levier concret pour passer d’une intention à une démarche opérationnelle.

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Objectifs

  • Comprendre les fondamentaux de la qualité de vie au travail (QVT & QVCT)

  • Identifier les facteurs de risques et les situations de tension

  • Repérer les leviers d’amélioration du bien-être au travail

  • Adapter ses pratiques managériales et organisationnelles

  • Mettre en place des actions concrètes et réalistes

  • Favoriser l’engagement et la coopération au sein des équipes

Contenu Pédagogique

  1. Comprendre la qualité de vie au travail: Définitions, cadre réglementaire, différences entre QVT et QVCT.
  2. Identifier les risques et les signaux faibles: Stress, charge de travail, désengagement, conflits, risques psychosociaux (RPS).
  3. Les leviers d’amélioration de la QVT: Organisation du travail, communication, reconnaissance, équilibre des temps de vie.
  4. Agir concrètement au quotidien: Rôle des managers et des RH, bonnes pratiques, actions simples à mettre en place.
  5. Échanges et cas pratiques: Partage d’expériences, analyse de situations, identification de pistes d’action.

Vous êtes intéressé(e)s ?

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Public
RH, managers, encadrant·es, élu·es CSE, référent·es QVCT, directions, toute personne souhaitant agir sur la qualité de vie au travail         
Prérequis
Aucun
Durée
 3 heures ou 6 heures
Nombre de participants
18 maximum
Modalités pédagogiques
Présentiel, distanciel, intra, inter (prochaines dates sur demande)

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Questions fréquentes

En quoi consiste une formation qualité de vie au travail ?

Cette formation permet de comprendre les enjeux de la QVT et de la QVCT, d’identifier les risques et de mettre en place des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail.

Pourquoi se former à la QVCT ?

Se former permet de mieux prévenir les risques psychosociaux, d’améliorer l’engagement des équipes et de mettre en place des actions adaptées aux réalités du terrain.

Où se déroule cette formation QVT ?

Nous proposons cette formation partout en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse…). Elle est disponible en présentiel ou en distanciel, en intra ou inter.

Quel est le prix d’une formation qualité de vie au travail ?

Le tarif de cette formation QVT débute à 1250 €. Il varie selon la durée (3h ou 6h), le nombre de participants et vos besoins spécifiques.

La formation peut-elle être proposée pendant la Semaine de la QVT ?

Oui. Cette formation est particulièrement adaptée à la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Elle constitue un temps fort pour sensibiliser vos équipes, initier des réflexions collectives et engager des actions concrètes en faveur du bien-être au travail.

Elle peut être proposée sous un format court (3h) ou plus approfondi (6h), en fonction de vos objectifs et de votre organisation.