L’égalité entre les hommes et les femmes représente un enjeu crucial dans notre société actuelle. Malgré les avancées, de nombreuses inégalités subsistent encore sur le lieu de travail, notamment en termes de différences salariales et d’opportunités de carrière, ainsi que des violences sexuelles et sexistes, telles que le harcèlement et d’autres comportements inappropriés.
Notre formation d’une journée sur l’égalité professionnelle entre les sexes fournira une analyse approfondie des problématiques liées aux inégalités de genre et aux violences sexuelles et sexistes (VSS). Vous découvrirez des solutions concrètes pour favoriser l’égalité professionnelle et prévenir les comportements sexistes au sein de votre organisation.
Nous proposons également une formation de deux jours axée sur la prévention des comportements sexistes.
Objectifs pédagogiques de la formation sur l’égalité professionnelle entre les sexes :
- Comprendre les concepts clés : égalité, parité, diversité, mixité, et discrimination.
- Analyser la construction des inégalités entre les sexes dans notre société.
- Prendre connaissance des cadres légaux relatifs à l’égalité et à la lutte contre les VSS.
- Identifier les conséquences, tant individuelles que collectives, du sexisme, ainsi que les distinctions entre violences et conflits.
Programme
- Explorer le concept et la situation des inégalités entre les sexes
- Intégrer la réalité des inégalités dans le monde professionnel.
- Comparer les inégalités en Europe et dans le reste du monde.
- Analyser comment les inégalités de genre sont construites par la société, la culture et l’histoire.
- Maîtriser les concepts fondamentaux :
- Parité, égalité, diversité et mixité.
- Focus sur les stéréotypes et préjugés qui engendrent des inégalités.
- Découvrir les indicateurs relatifs à l’égalité entre les sexes.
- Appréhender le cadre des violences verbales et comportementales sexistes et sexuelles (VSS) dans le milieu professionnel
- Examiner les différentes formes de violence.
- Comprendre l’ampleur, les causes et les conséquences du sexisme sur les individus et les groupes.
- Analyser le sexisme et l’identité de genre : enjeux et implications
- Connaître les dispositions légales en matière d’égalité et de lutte contre les VSS.
- Identifier les obligations légales des employeurs face à ce type de violence.
- Savoir agir et réagir en cas de violences sexuelles et sexistes dans le milieu professionnel
- Se familiariser avec les principales ressources disponibles pour intervenir.
- Apprendre les bonnes pratiques pour accompagner et orienter les victimes.