Blog Diversité & Inclusion – Actualités et formations

Posture du manager inclusif : un rôle clé au quotidien

Introduction La posture du manager inclusif joue un rôle déterminant dans le fonctionnement des équipes. En effet, au-delà des outils et des méthodes, la manière d’incarner le rôle managérial influence directement le climat de travail. Ainsi, adopter une posture...

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Sensibilisation à la diversité : un enjeu concret pour les organisations

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La sensibilisation à la diversité est devenue un levier incontournable pour les organisations qui souhaitent créer des environnements de travail plus justes et plus sereins. Dans un contexte où les collectifs rassemblent des profils, des parcours et des attentes...

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Formation discriminations au travail : de quoi s’agit-il ?

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Introduction La formation discriminations au travail répond à des situations concrètes rencontrées dans de nombreuses organisations. En effet, certaines pratiques peuvent produire des effets discriminatoires, parfois sans intention. Ainsi, se former permet de mieux...

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Quiz LGBT travail : des questions pour engager vos équipes

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Le quiz LGBT travail est un excellent moyen d’aborder les enjeux LGBTQIA+ de manière concrète. En effet, proposer des questions permet de susciter la curiosité. Ainsi, les participant·es s’impliquent davantage. De plus, ce format favorise l’apprentissage actif. Chacun...

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Pourquoi le cancer du sein concerne le monde du travail

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Introduction La sensibilisation cancer du sein travail répond à un enjeu concret de santé et d’inclusion. En effet, cette maladie touche de nombreuses personnes en activité. Ainsi, les organisations doivent disposer de repères pour comprendre les impacts...

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Maintien en emploi handicap : comprendre les situations à risque

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Introduction Le maintien en emploi handicap constitue un enjeu majeur pour les organisations. En effet, lorsqu’une situation évolue, l’absence d’anticipation fragilise le parcours professionnel. Ainsi, structurer les réponses permet de sécuriser la situation et...

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Rôle du référent handicap : une fonction transversale

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Introduction Le rôle du référent handicap est central dans la mise en œuvre d’une politique inclusive. En effet, il constitue un point d’appui pour l’organisation et les personnes concernées. Ainsi, clarifier ce rôle permet d’agir avec cohérence et efficacité. Rôle du...

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Microagressions au travail : VR utile

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Les microagressions au travail prennent des formes subtiles, mais leurs effets peuvent être puissants. Une remarque anodine, un geste déplacé, une blague “pas méchante”... Ces comportements répétés isolent, blessent et abîment les dynamiques de groupe. La réalité...

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Quiz égalité homme femme en entreprise : êtes-vous au point ?

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Le quiz égalité homme femme s’impose aujourd’hui comme un outil particulièrement efficace pour sensibiliser en entreprise. En quelques minutes, il permet de tester les connaissances des équipes tout en révélant des réalités souvent sous-estimées. Mais surtout, il...

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