La Fresque Handicap – Maintien dans l’emploi

Sensibiliser autrement au handicap au travail

Inspirée du succès de la Fresque du Climat et de la Fresque de la Diversité, la Fresque Handicap – Maintien dans l’emploi est un atelier d’intelligence collective conçu pour sensibiliser aux enjeux du handicap au travail et du maintien dans l’emploi.
À travers un jeu collaboratif et bienveillant, les participant·es découvrent les freins, ressources et solutions concrètes qui permettent à une personne en situation de handicap ou atteinte d’une maladie chronique de poursuivre son activité professionnelle dans de bonnes conditions.

Déjouez le sexisme - Le Cercle de l'Inclusion - Ateliers et jeux

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1h30

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20 personnes

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Français & Anglais

Objectifs pédagogiques

Sensibiliser à la réalité du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Identifier les freins et les idées reçues qui limitent la parole autour du handicap.

Découvrir les solutions d’aménagement et de reclassement possibles.

Valoriser le rôle des personnes-ressources dans l’entreprise (manager, RH, médecin du travail, référent handicap, collègues).

Promouvoir un management inclusif et bienveillant face à la santé au travail.

Pourquoi organiser une Fresque Handicap dans votre organisation ?

Ouvrir le dialogue sur le handicap au travail de manière ludique et dédramatisée.
Accompagner vos managers et équipes RH dans la gestion de situations de maintien dans l’emploi.
Favoriser la confiance et encourager la déclaration du handicap dans un cadre bienveillant.
Renforcer vos engagements RSE et votre politique handicap.

Un outil concret au service de l’inclusion

La Fresque Handicap – Maintien dans l’emploi s’intègre parfaitement dans une démarche globale de sensibilisation au handicap en entreprise.
Elle peut être proposée dans le cadre de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), ou dans un plan d’action plus large sur la qualité de vie au travail (QVT).