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Prévenir les risques psychosociaux (RPS) : formation pour améliorer la qualité de vie au travail

Axée sur la prévention des risques psychosociaux, cette formation aide à repérer les facteurs de RPS, à comprendre leurs impacts sur la santé et le travail, et à mettre en place des actions visant à améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Elle contribue à renforcer la prévention et le bien-être au sein des organisations.

Objectifs

  • Comprendre les risques psychosociaux et leurs facteurs
  • Identifier les signaux faibles et situations à risque
  • Agir sur l’organisation du travail pour prévenir les RPS
  • Améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
  • Renforcer la prévention et le bien-être au travail

Contenu Pédagogique

  1. Les risques psychosociaux. Définitions, facteurs de risques et impacts sur la santé au travail.
  2. Repérer et prévenir les situations à risque. Organisation du travail, rôle des acteurs, signaux faibles.
  3. Actions concrètes pour améliorer la QVCT. Outils de prévention, bonnes pratiques et démarches collectives.

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Public
RH, managers, encadrant·es, CSE, agent·es
Prérequis
Aucun
Durée
7 heures
Nombre de participants
12 maximum
Modalités pédagogiques
Présentiel, distanciel, intra, inter (prochaines dates sur demande)

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’une formation prévenir les risques psychosociaux ?

Une formation prévenir les risques psychosociaux permet d’identifier les facteurs de stress, de tensions et de souffrance au travail. Elle donne des outils concrets pour agir en prévention et sécuriser l’organisation.

Que recouvrent les risques psychosociaux (RPS) ?

Les risques psychosociaux regroupent le stress chronique, le harcèlement, les violences internes ou externes, l’épuisement professionnel et les conflits organisationnels.

Pourquoi mettre en place une formation RPS en entreprise ?

Une formation RPS aide à prévenir les situations à risque, réduire l’absentéisme et renforcer la qualité de vie au travail. Elle contribue également à remplir les obligations légales de l’employeur en matière de santé et sécurité.

Cette formation est-elle finançable ?

Oui. La formation prévenir les risques psychosociaux peut être prise en charge par les OPCO si elle est dispensée par un organisme certifié Qualiopi.
Lorsqu’elle s’intègre à une politique handicap ou de maintien dans l’emploi, elle peut, dans certaines situations, être déductible au titre de la DOETH, sous conditions réglementaires.

Où organiser une formation prévention des risques psychosociaux ?

Nous intervenons partout en France : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Bordeaux, Lille, ainsi qu’en Guadeloupe, Martinique, La Réunion et Nouvelle-Calédonie.
Les sessions sont proposées en présentiel ou à distance.