Archives des fresque LGBT+ - Page 2 sur 2

Mois des fiertés : un levier d’action RSE

par 2gytd | Sep 23, 2025 | Non classé

Le mois des fiertés, aussi appelé Pride Month, est bien plus qu’un événement symbolique. Pour les entreprises, c’est une opportunité stratégique de sensibiliser les équipes à la diversité des identités LGBTQIA+ et de montrer un engagement concret en faveur de...

Le zoom arc-en-ciel #5 – Lutter contre l’homophobie et la transphobie en entreprise : par où commencer ?

par 2gytd | Août 19, 2025 | Non classé

Introduction Malgré les engagements affichés, l’homophobie et la transphobie persistent dans les milieux professionnels. Blagues, remarques, exclusions, mais aussi refus de promotions ou isolement… Ces violences, parfois banalisées, ont un impact fort sur...

Le zoom arc-en-ciel #4 – Visibilité LGBTQIA+ au travail : pourquoi c’est important, et comment l’encourager ?

par 2gytd | Juil 15, 2025 | Non classé

Introduction Malgré les progrès en matière de droits, de nombreuses personnes LGBTQIA+ continuent de cacher une partie de leur identité sur leur lieu de travail. Cette invisibilisation, souvent dûe à la peur du rejet ou de discriminations, a des conséquences directes...

Le zoom arc-en-ciel #3 – Quels outils pour sensibiliser efficacement aux enjeux LGBTQIA+ en entreprise ?

par 2gytd | Juin 17, 2025 | Non classé

Introduction Sensibiliser aux enjeux LGBTQIA+ en entreprise ne peut se résumer à une charte ou un message annuel. Pour lutter contre les discriminations et favoriser un climat de travail respectueux, les organisations doivent s’appuyer sur des outils concrets,...

Le zoom arc-en-ciel #2 – 5 idées reçues sur l’inclusion LGBT+ au travail déconstruites par la Fresque

par 2gytd | Mai 20, 2025 | Non classé

Introduction L’inclusion LGBT+ en entreprise est encore freinée par de nombreuses idées reçues. Ces préjugés, souvent inconscients, nourrissent un climat de travail peu sûr pour les personnes concernées et freinent les politiques d’inclusion. La Fresque LGBT+,...

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Le zoom arc-en-ciel #5 – Lutter contre l’homophobie et la transphobie en entreprise : par où commencer ?

Le zoom arc-en-ciel #4 – Visibilité LGBTQIA+ au travail : pourquoi c’est important, et comment l’encourager ?

Le zoom arc-en-ciel #3 – Quels outils pour sensibiliser efficacement aux enjeux LGBTQIA+ en entreprise ?

Le zoom arc-en-ciel #2 – 5 idées reçues sur l’inclusion LGBT+ au travail déconstruites par la Fresque

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